operator maszyn produkcyjnych

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Radom (Mazowieckie)

Data publikacji: 29.04.2024

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Nie czekaj!

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Czy marzysz o pracy z najnowszymi technologiami i wyjątkowymi materiałami? Jeśli tak, to przygotowaliśmy dla Ciebie idealną ofertę!

Poszukujemy doświadczonego operatora maszyn do pracy z technologią obróbki plastycznej, kucie na zimno elementów złącznych

Nie czekaj dłużej! Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania i chcesz być częścią dynamicznego zespołu, wyślij swoje CV już teraz!

operator maszyn produkcyjnych

Nr ref.: 345/2/2024/KR/jobs.pl Radom (mazowieckie)

Oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie umowy o prace tymczasową
  • długoterminową współpracę 
  • pracę od pon-pt na 2 zmiany (6-14;14-22)
  • wynagrodzenie od 5500 brutto miesięcznie, uzależnione od doświadczenia
  • dodatkowe benefity (karta sportowa, dodatkowe ubezpieczenie)

Zadania

  • obsługa maszyn do kucia na zimno
  • utrzymywanie maszyn w czystości i sprawności technicznej
  • monitorowanie procesu produkcyjnego w celu zapewnienia wysokiej jakości wyrobów
  • przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i higieny pracy

Oczekujemy

  • doświadczenia w obsłudze maszyn do kucia na zimno (mile widziane).
  • wiedzy z zakresu obróbki plastycznej 
  • umiejętności czytania rysunku technicznego
  • dokładności oraz dbałość o szczegóły

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nie czekaj!

Najnowsze publikacje

O zarobkach czasem nie rozmawiamy nawet z rodzinĄ

Na pytanie 'Kto wie, ile zarabiasz?' 7 proc. specjalistów odpowiada 'nikt'. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami - partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika...

Katowice na podium z potencjałem biznesowym - wyniki...

59% badanych pracowników z Katowic stwierdza, że ich firma w ciągu 3 najbliższych lat będzie inwestowała w rozwój kapitału ludzkiego wynika z raportu BEAS. Z miejsca kojarzącego się z ciężkim...

Wrocław kluczowym graczem na mapie europejskich inwestycji...

Wrocław, uznawany za jedną z najbardziej dynamicznych lokalizacji inwestycyjnych w Europie Środkowej, kontynuuje swoją imponującą trajektorię wzrostu. Według najnowszego badania BEAS, miasto zajęło drugie miejsce...

Twój poradnik w branży it

Świat technologii ewoluuje w zawrotnym tempie, otwierając nieograniczone możliwości dla pasjonatów informatyki. Kariera w branży IT nie tylko obiecuje dynamiczny rozwój osobisty, ale także stanowi kluczowy element kształtujący nowoczesny...

Polacy chcą łamania tabu: ponad połowa popiera jawność...

W polskich przedsiębiorstwach transparentność płac staje się silną potrzebą. 54 proc. zatrudnionych opowiada się za ujawnieniem widełek płacowych dla poszczególnych stanowisk w ich firmach. Także odsetek pracowników preferujących...

Gdzie najlepiej zarobisz w polsce w 2024 roku?

W ostatnich latach obserwujemy stały wzrost średnich wynagrodzeń w Polsce, co świadczy o dynamicznym rozwoju rynku pracy. Najlepiej opłacane stanowiska znajdziesz w dużych aglomeracjach, zwłaszcza w stolicach województw. Sprawdź, ile można...

Softswiss, międzynarodowa firma posiadająca biura w...

SOFTSWISS, globalny ekspert technologiczny, który rozwija duże centra rozwoju w Poznaniu i Warszawie, nabył znaczące udziały w Ously Games GmbH. Firma ta jest siłą napędową szybko rozwijającego się europejskiego projektu rozrywki...

25% polskich pracodawców osiągnęło równość płci w...

40% firm znad Wisły mówi o tym, że jest coraz bliżej osiągnięcia pełnej równości płci, a 25% już to zrobiło. Z drugiej strony, 11% polskich pracodawców przyznaje, że daleko im do pełnego parytetu, natomiast 21% z nich deklaruje, że...